Liderazgo
Pon los valores en piso, no en el muro
En muchas empresas, los valores organizacionales decoran las paredes de las oficinas, se incluyen en presentaciones corporativas o se repiten en discursos institucionales. Sin embargo,
Sistemas de gestión y auditorias de cumplimiento de estándares, recorra con nosotros, de inicio a fin, el camino de la excelencia para proteger los alimentos.
Disponemos de un equipo humano con experiencia en la industria alimentaria, en consultoría, en auditorías y en entrenamiento de personas en todos los niveles de una organización.
Si no es inocuo, no es un alimento; es la frase acuñada por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación, que resume que debemos asegurar los alimentos en todas las fases de producción. Esta frase lo tomamos como eslogan de nuestra misión para contribuir a tener alimentos seguros, para todos, todos los días.
«La cultura se come a la estrategia en el desayuno» del padre de la administración moderna, cobra relevancia para hacernos reflexionar. Básicamente P. Drucker nos dice que el mejor plan de inocuidad fallará por la cultura de la organización.
El inicio y fin de la gestión, en el ciclo de gestión, es la cultura positiva de inocuidad de los alimentos.
En muchas empresas, los valores organizacionales decoran las paredes de las oficinas, se incluyen en presentaciones corporativas o se repiten en discursos institucionales. Sin embargo,
Haz que FSSC 22000 funciones en tu organización. En un mundo donde la inocuidad alimentaria es una prioridad crítica para la salud pública y la
El mayor desafío del liderazgo es liderarse a uno mismo. En el mundo del liderazgo, no hay terreno más complejo, exigente y revelador que el
San Pío X 2460, oficina 706, Providencia, Región
Metropolitana
© 2024 – Ibro Food Safety. All Rights Reserved. Powered by Ino3digital.
